«Кто ищет, тот всегда найдет», – гласит всем известная поговорка. Идеальных соискателей в природе, увы, не существует. Поэтому трудно найти работников, которые отлично бы вписались в коллектив и вдобавок ко всему были хорошими исполнителями. Как выбрать хорошего копирайтера, на что обращать внимание? Что важно, а что не очень при подборе? Где найти хорошего копирайтера?
Копирайтер – профессия сложная и в то же время интересная. Специалист должен думать, это не просто наборщик текстов. С помощью текста он влияет на клиента, убеждает в том, что ему нужна именно ваша продукция, которая принесет ему пользу. Услуги хорошего копирайтера – вот один из ключей к увеличению продаж.
Что за зверь такой – хороший копирайтер?
Мы можем сколько угодно называть копирайтера хорошим, но это не добавляет ясности. А потому определимся, кто же этот загадочный хороший копирайтер и чем он примечателен:
- Хороший копирайтер в детстве, стоя на табуретке, читал не стишки Дедушке морозу, а словарь Даля и толковый Ожегова.
- Хороший копирайтер грамотен, дотошен.
- Хороший копирайтер пунктуален до минуты и не срывает дедлайны.
- Хороший копирайтер не льет из пустого в порожнее.
- Хороший копирайтер не увлекается чрезмерным «обезвоживанием» текста, следит за читабельностью.
- Хороший копирайтер имеет отличный слог, его стиль вызывает интерес.
- Хороший копирайтер – хороший читатель, он понимает потребности ЦА и может стать на место своей аудитории.
- Хороший копирайтер – это немножко SEO-специалист, маркетолог, продажник и зайчик-энерджайзер.
Параметры, которые стоит учитывать при выборе сотрудника
В процессе поиска работника вы можете использовать два пути:
Путь первый – искать копирайтера самостоятельно. Диапазон действий здесь достаточно широк. Можно разместить объявление о вакансии на вашем сайте, джоб-сайтах, различных досках объявлений, копирайтинговых биржах.
Путь второй – можно обратиться за помощью в копирайтинговое агентство, которое имеет опытных исполнителей. Вы сэкономите на новой единице штата и получите действительно работающий текст.
Независимо от того, какой путь вы выберете, стоит помнить, что хороший копирайтер на дороге не валяется, его поиск может занять определенное время.
«Отбор кандидатов происходит в несколько этапов – предварительное собеседование с рекрутером по скайпу или телефону. На этом этапе основная задача – убедиться, что кандидат соответствует требованиям этой вакансии, а также, что вакансия соответствует пожеланиям и квалификации потенциального сотрудника», — Мария Текуч, HR-директора холдинга Universal Commerce Group для блога джоб-сайта Работа.юа
Итак, если вы решили самостоятельно искать копирайтера, то необходимо учесть следующие критерии:
- Опыт работы и профессиональные навыки.
- Условия принципы работы копирайтера.
- Цена услуг.
- Взаимный интерес.
Пунктов не так уж много, поэтому рассмотрим основные нюансы каждого из вышеперечисленных критериев и поставим акцент на том, что требует особого внимания.
Опыт работы и профессиональные навыки
Этот заголовок можно (и нужно) понимать как в прямом, так и переносном смысле. Среди новичков редко можно встретить выдающегося копирайтера. Попросите кандидата заполнить анкету, проанализируйте ее. Идеально, если соискатель имеет опыт больше года и писал тексты в вашей сфере деятельности, а не только начал заниматься копирайтингом. Это значит, что на поиск информации + саму работу будет уходить меньше времени. Выбрать хорошего копирайтера просто – чьи тексты придутся вам по душе, тот и избранный. Почитайте тестовое задание и задайте себе несколько вопросов: интересно ли читать тексты этого автора, понятно ли они написаны, какой уровень грамотности? Как думаете, эти тексты будут работать на вас?
Условия работы копирайтера
Обратите внимание на то, сколько времени уйдет на выполнение заказа. Хороший текст за час не пишется, но и на 10 дней растягивать его написание нет смысла. Также неотъемлемой частью работы копирайтера является корректировка текста. Хороший копирайтер несет ответственность за результат и будет корректировать текст согласно требованиям.
Цена услуг, зарплата копирайтера
Существует общепринятая тарифная сетка за тысячу символов. Если расценки завышены или занижены, это заставляет задуматься. Естественно, хороший копирайтер не будет работать за копейки, вероятность получения качественного текста растет вместе с ценой услуги. При этом учитывайте вариант демпинга: многие специалисты намеренно занижают прайс для борьбы с высокой конкуренцией в сфере.
Взаимный интерес
Побеседуйте предварительно с копирайтером. Узнайте, как он изучает информацию, по какой схеме работает, как проходит процесс написания текста, насколько он заинтересован в качестве выполнения работы. Выясните в процессе беседы степень вежливости и грамотности копирайтера в общении, какие вопросы он задает. В результате будет ясно – сработаетесь вы с этим человеком или нет.
Профессионал проявит себя в беседе. Он даст бриф или чек-лист вопросов по проекту, чтобы выяснить “что к чему”. Плюс будет советовать, как лучше сделать, а не просто выполнит ваше ТЗ по заданным критериям.
Какой путь поиска лучше избрать и как не прогадать с выбором копирайтера?
Где лучше заказать услуги копирайтера? Тут все целиком и полностью зависит от вас, а также временного фактора. Безусловно, время – ценный ресурс, который нельзя тратить впустую. Если сроки не поджимают, вы можете самостоятельно искать подходящего сотрудника по всем критериям.
Если же ситуация по времени диаметрально противоположная, но нужен хороший копирайтер, можно нанять на аутсорсе рекрутера – это спец упростит вам жизнь очень существенно. Значительно сэкономить часы поможет агентство копирайтинга, выбранное в качестве подрядчика, исполнителя на аутсорсе. Здесь у вас есть ряд преимуществ. Вам не нужно переживать о микроклимате в коллективе с появлением нового работника, ждать пока он адаптируется, а главное – все необходимые вам тексты будут написаны профессионалами в кратчайшие сроки.
Только вам решать, как поступить: пополнить штат хорошим копирайтером или сотрудничать с копирайтинговым агентством. Не скупитесь. Ведь не зря говорится в пословице, что такие платят дважды!
Понравилась статья? Поделитесь ею с друзьями и коллегами, а также читайте 19 советов о звонках, электронных письмах, соцсетях и личных встречах!
Автор: Александр Коваленко
Загрузка...