Если вам нужен сервис для упорядочивания базы соискателей с качественным поиском, то сегодня для вас мы описали 9 самых популярных среди рекрутеров приложений. Они помогут отказаться от многочисленных папок на компьютере, захламляющих жесткий диск. Если можно использовать веб-приложения, почему бы и нет?
Самые популярные онлайн-помощники рекрутера
- CleverStaff
- Persia HR
- Zoho Recruit
- Jira (для рекрутинга)
- Hello Talent
- Asana
- Smart Recruiters
- Archively
- E-Staff
Цены ниже приведены по данным 2015 года.
1. CleverStaff
Сервис для надежного хранения данный о соискателях, которым очень удобно пользоваться каждый день. Встроенная статистика работы менеджеров по персоналу, статистика по каждой вакансии отдельно. Есть функция синхронизации кандидатов с новыми резюме. Система будет работать с вашей почтой, LinkedIn, удобно можно синхронизировать данные с джоб сайтами. Для работы IT рекрутеров будет очень удобна функция, благодаря которой можно вытягивать данные с Djinni или делать поиск по профессиям Вконтакте или Фейсбук.
Не хватает еще совершенной системы управления рабочим процессом и временем, можно только синхронизировать с Google календарем или делать стики-напоминалки. Нет функции автоматической рассылки и еще не реализован ограниченный доступ к системе определенных людей, чтобы это можно было настроить. Есть возможность решить, кому можно дать доступ, а кому нельзя. Разработчики обещали очень быстро реализовать эту функцию.
1 пользователь – бесплатно
Для компании за каждого пользователя – 20 у.е в месяц / 72 у.е. за 4 месяца / 180 у.е. за 1 год со скидкой
Разовая лицензия за неограниченный доступ – 13 500 у.е.
Есть бесплатный пробный период – 14 дней
2. Persia HR
С помощью этой программы просто искать резюме, делать подбор кандидатов. Вы просто добавляете в программу резюме с пк, она его преобразует и сохраняет в системе. Можете также копировать его с сайта по трудоустройству, на котором резюме было размещено соискателем. Если кандидат уже есть в базе, программа сообщает об этом. В наличии база рекрутеров, общая для всех филиалов вашей компании. Резервное копирование защищает от потери данных. Резюме с сайтов вакансий или LinkedIn копируется в один клик. Поиск по ключевым словам. Можно дать доступ для всей команды рекрутеров. Можно общаться с кандидатами прямо в системе, так как профили соц сетей синхронизируются. Очень удобная фича, так как вся история переписки у вас будет всегда доступна. Календарь собеседований и вся история общения будут сохранены, а всплывающие подсказки напомнят вам о важном событии.
1 пользователь с заведением до 100 резюме в месяц – бесплатно
1 пользователь до 500 резюме – 35 у.е. в месяц
5 пользователей до 2500 резюме – 70 у.е. в месяц
10 пользователей до 5000 резюме – 135 у.е.
При оплате за 3 месяца – 10% скидка, при оплате за 6 месяцев – 20% скидка
Есть бесплатный пробный период – 30 дней
3. Zoho Recruit
Зарубежный сервис, при этом есть поддержка русского языка. Настоящее спасение для всех, кто желает автоматизировать процессы по максимуму. Для каждой вакансии программа собирает статистику. У вас есть вход в персональный кабинет – результаты работы видите только вы, или можете дать ограниченный доступ вашим коллегам. Интеграция с социальными сетями Facebook, LinkedIn, удобная загрузка резюме с джоб сайтов и своих баз данных. Можно собрать информацию по кандидату из нескольких источников в одну карточку. С помощью тегов можно будет быстро искать информацию. Назначать различные роли и права каждому из коллег. Отправление емейлов и смс сообщений также будет доступно. Мощный функционал по аналитике.
1 пользователь – бесплатно (доступны трекинг и календарь интервью)
1 пользователь – 25 у.е. в месяц (будут доступны практически все функции)
1 пользователь – 50 у.е. в месяц (за расширенный функционал)
При оплате за год -10% скидка
Есть бесплатный пробный период – 15 дней
4. Jira – система управления проектами и процессами
Программа-органайзер для рекрутера, чтобы лучше планировать свое время. Больше позволяет скоординировать действия, нежели вести базу кандидатов. Потеря данных и доступ третьих лиц к вашему аккаунту исключены. Она очень проста в использовании и позволяет добавлять новые плагины и функции. Очень удобна для коллектива, где над одной задачей работает 10 или даже 20 человек.
Позволяет назначать задачи, распределять их, мониторить выполнение. Можно легко видеть, на каком этапе реализации находятся задачи, а также делать быстро отчеты по факту их выполнения. В режиме реального времени можно будет общаться со своей командой и отслеживать их текущее положение дел.
10 пользователей – 10 у.е. в месяц
200 пользователей – 50 у.е. в месяц, можно заказать доступ до 2000 человек
Есть бесплатный пробный период – 7 дней
5. Hello Talent
Веселый и красочный дизайн бросается в глаза сразу же. Сервис совершенствуется постоянно, хотя ему только год. Добавить кандидата очень легко. Можно даже прилинковать его к социальной сети. Кандидату очень легко присвоить статус, выделив самых лучших. В приложении нет поиска по тексту резюме, а в остальном оно идеально. При этом можно загрузить удобное расширение для Google Chrome.
Работать с сервисом удобно и приятно. Он облегчит жизнь рекрутеру, поможет оптимизировать его труд и сократит время на приведение в порядок многочисленных папок, которые занимают на диске место. Планируется добавление платных полезных функций, о чем говорят сами разработчики. Уже сейчас сервис отлично и быстро работает с LinkedIn и Facebook по поиску и подтягиванию данных в базу. Уникальный сервис еще и тем, что он сам ищет человека по социальным сетям и подтягивает его в вашу базу данных. Можно проставлять теги и потом по ним выполнять поиск. Можно давать доступ и другим рекрутерам для совместной работы. Из минусов можно выделить следующее: нет поиска по самому тексту в резюме, невозможно искать по комментариям информацию, статистики по работе рекрутера или воронки рекрутинга нет.
Есть бесплатный пробный период – 30 дней
Стоимость платной версии неизвестна
6. Asana
Сервис полностью бесплатный, если в команде меньше 15 человек. Правда это не совсем ATS, а больше сервис для проджект менеджмента. Понятный на уровне интуиции интерфейс. Поиск вполне удобен. Единственный недостаток – нет возможности искать в тексте приложенных файлов. Поиск работает и по комментариям.
Этот продукт был создан коллегами Марка Цукенберга, которые покинули его в 2008 году ради своего собственного стартапа Asana. Зайти в систему можно с помощью гугл аккаунта, что очень просто и удобно. В интерфейсе разобраться можно за считанные минуты. Есть календарь с напоминалками. Можно ставить рекрутерам задачи и следить за ними. Есть даже приложения для Андроида и Айфона, что оценят любители мобильности. Можно настроить темы интерфейса в разных красках, что безусловно оценят девушки рекрутеры. Минусом является отсутствие интеграции с социальными сетями, при этом можно воспользоваться другими сервисами Smart Recruiters и Bullhorn Reach для достижения этой цели.
5 человек – 21 у.е. в месяц
и есть выбор количества пользователей, вплоть до 100 человек – за 750 у.е. в месяц
Есть бесплатный пробный период – срок неизвестен
7. Smart Recruiters
Еще один интересный и красивый зарубежный сервис. Регистрироваться важно только с корпоративной почты, все наши не подойдут и даже Gmail не покатит. Вкладки Jobs и People позволят упорядочить проекты и людей. Можно присвоить кандидату тот или иной статус, так вы сразу увидите, кому позвонить первому. Резюме можно открыть в браузере, на компьютер их не загружать. Внутри резюме вы найдете ключевое слово, если нужно. Хорошая система статистики вакансий по джоб сайтам, которые можно интегрировать в систему.
Можно отправлять сообщения кандидатам прямо из системы. Можно искать по тегам информацию по кандидатам, при этом поиск по ключевым словам в комментариях не работает. Кандидатов можно выделять звездочками от 1 до 5, чтобы быстро понимать, кто вам больше понравился, а кто меньше. Не очень удобно, что при заведении кандидата, надо сразу указывать его емейл, иначе все не сработает. Есть возможность отправить письмо прямо из системы, при этом ответить на него не получится кандидату, т.к. оно приходит с автоматического адреса компании разработчика. Есть возможность интеграции с различными сайтами – facebook, linkedin, github, careers 2.0, даже rabota.ua Но удовольствие недешевое, стоит 150$ на facebook, 195$ за месяц на linkedin, 450$ месяц на github, 350$ для careers 2.0 и 187$ для rabota.ua…за что такие деньги платить – непонятно 🙂
Для команды непонятно каких размеров — 3500 у.е. в год
Для большой компании – цена неизвестна, надо с ними связываться
Есть бесплатный пробный период – срок неизвестен
8. Archively
Условно-бесплатный сервис, но пользоваться им полностью бесплатно нельзя. В бесплатном режиме вы не можете прикреплять файлы. Да, это кажется странным, но тем не менее, работодатель считает свой сервис условно-бесплатным. Программа реально помогает отобрать только лучших из лучших, но система ранжирования кандидатов весьма специфическая. К ней необходимо привыкнуть — все кандидаты разбиты на группы и меня их как-то сложновато. Вы можете контролировать списки кандидатов, понять, из каких они поступили источников, оценить эффективность того или иного способа поиска соискателей. Также будет видна общая динамика откликов кандидатов на вакансию, что позволит вам улучшать результаты вашей работы со временем.
Сервис с ограниченным доступом к функциям – бесплатный всегда
Со всеми необходимыми функциями – 88 у.е. с человека в месяц (14 дней бесплатна пробная версия)
9. E-Staff
Продукт, который подойдет как рекрутерам фрилансерам, так и кадровым агентствам для ведения своих кандидатов. E-Staff Рекрутер позволяет автоматизировать процессы ведения кандидата, занесения его в базу данных, занесение информации от заказчиков, возможность сделать отчеты и аналитику.
Вы сможете автоматически публиковать вакансии в интернете и социальных сетях. Очень полезная фича – назначение тестовых заданий кандидатам в системе и их проверка. Хранение всей истории переписок, комментов и взаимодействия с людьми.
1 человек при работе с одним сайтом – 100 у.е., при неограниченном количестве человек – 1200 у.е.
1 человек при работе с несколькими джоб сайтами и странами – 150 у.е., неограниченное число людей 2000 у.е.
(Россия: 10 сайтов; Украина: 8 сайтов; Беларусь: 3 сайта; Казахстан: 2 сайта)
1 человек при поддержке всех джоб сайтов – 170 у.е., неограниченное число копий – 2100 у.е.
Как видите, без программы ATS по учету соискателей обойтись трудно. Тем более, что их такой большой выбор сейчас в сети. Регистрация и хранение данных о кандидатах без этих программ усложняется. Занимается пространство компьютера. Поэтому вам обязательно стоит поискать более рациональное решение этой задачи, посмотреть и пощупать сервисы, которые мы предложили или нанять разработчиков для реализации полностью своих пожеланий.
Портал Мои Советы желает вам удачи в поиске самой удобной системы и да прибудет с вами Сила Джедая и Рекрутера! 🙂
Автор: Дмитрий Олежич
Загрузка...